為迎接全國第22個安全生產(chǎn)月，貫徹學習本次安全生產(chǎn)月主題—“人人講安全，個個會應急”，堅持生命至上的原則，強化事故隱患專項排查。今年公司大力開展了安全生產(chǎn)月活動，加大安全宣傳教育力度，并有針對性地進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識普及教育，根據(jù)實際積極開展了“安全生產(chǎn)月”主題簽名、組織安全學習培訓及考試、應急救援演練，唱響了“安全發(fā)展”的主旋律，促進了全體員工安全文化意識的提高，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍。
公司召開安全生產(chǎn)動員會
5月31日下午，公司召開2023年6月安全生產(chǎn)月動員會，安委會成員及相關方負責人參加會議。
公司安環(huán)部組織學習國務院安委會辦公室應急管理部關于印發(fā)“2023年全國安全生產(chǎn)月活動方案的通知”。公司安環(huán)部部長韓亮宣讀公司”安全月”活動方案。
公司副總吳安龍要求：
一、學習事故案例、安全生產(chǎn)法、應急管理部10號文;
二、對“安全月”活動中的違章行為進行雙倍處罰;
三、重新審核操作規(guī)程是否符合崗位安全要求;
四、梳理2020年后發(fā)生的事故案例，重新組織學習。
公司總經(jīng)理王春嶺要求:
一、重視安全，增強員工自救能力，宣傳發(fā)動競賽演練活動，保證學習及演練質(zhì)量，進一步提升全員安全意識;
二、重視季節(jié)性隱患以及員工的身體健康，提高工作效率，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，對重復性問題將從重處罰。大的隱患要有整改計劃，對合理化安全建議給予采納。
公司董事長黃海峰強調(diào)：
一、今年是全國第22個安全月，要宣傳到位，深入到每位員工，包括相關方;
二、開展有針對性、能解決問題的活動。六月份高溫、多雨，易發(fā)生水災、火災，針對季節(jié)性特點，結(jié)合公司存在的問題開展演練;
三、嚴抓特種作業(yè)安全管理，特種作業(yè)人員必須持證上崗,形成長效管理;
四、通過活動找問題,強化自身管理，邀請專業(yè)人員對公司設備進行檢查,形成閉環(huán)管理;
五、六月份針對特殊工種、日常檢查出的違章員工、出過安全事故的員工、涉及危險崗位操作員工以及掛靠單位相關負責人，組織進行安全考試,強化記憶。
安全永無止境，“安全生產(chǎn)月”活動將持續(xù)開展，公司將通過開展安全生產(chǎn)知識競賽、安全生產(chǎn)應急救援演練、安全月專題教育等活動，進一步營造人人懂安全、人人管安全的氛圍，不斷強化全員安全意識，提高全員的安全素養(yǎng)，助推企業(yè)可持續(xù)發(fā)展!
安全生產(chǎn)知識競賽
6月9日上午10:00及6月21日下午3：00.在公司二樓會議室分別組織機關一般管理人員以及主管以上領導進行安全宣教活動，主要內(nèi)容：電動車安全知識、上下班交通安全、火災急救知識等，培訓結(jié)束后組織參會人員進行安全考試。
應急救援技能競賽
6月13日公司舉辦了應急救援技能競賽活動，各單位經(jīng)過內(nèi)部選拔，最后共有七支隊伍28名員工參加比賽。參賽隊伍分別為銀兆分公司代表隊、建安分公司代表隊、機械廠代表隊、智能制造代表隊、公司機關代表隊、天躍公司代表隊以及公司租賃單位代表隊等七支隊伍。
經(jīng)過激烈角逐最終建安分公司代表隊榮獲第一名，機械廠代表隊榮獲第二名，公司機關代表隊榮獲第三名。公司黨委書記、董事長黃海峰、常務副總經(jīng)理吳加兵、副總經(jīng)理吳安龍分別為獲獎單位頒發(fā)獎勵。
最后，公司黨委書記、董事長黃海峰做總結(jié)點評，強調(diào)了此次活動的重要意義，表示應急救援技能競賽活動十分貼近此次“安全生產(chǎn)月”活動主題。希望全體員工加強安全知識學習，真正把安全生產(chǎn)記在心里，不斷提升安全意識和應急技能。
應急救援專題培訓學習及演練
6月16日上午在公司二樓會議室組織了公司應急救援隊伍與部分新進員工應急救援專題培訓學習。
6月27日下午，為提高員工應對突發(fā)事件的風險意識，檢驗應急預案中存在的問題并提高其實用性和可操作性，完善應急準備工作，公司組織開展2023年火災爆炸應急救援演練。
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